今年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開局之年，是實(shí)施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年，也是實(shí)施全面振興新突破三年行動(dòng)的首戰(zhàn)之年。在撫順市全市吹響全面振興新突破大干三年、奮斗三年的“沖鋒號(hào)”之際，新賓滿族自治縣縣委組織部深刻領(lǐng)會(huì)黨的二十大賦予組織工作的新使命、新任務(wù)、新要求，找準(zhǔn)做好新時(shí)代組織工作的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)、落腳點(diǎn)，緊緊圍繞全縣發(fā)展大局選賢任能、強(qiáng)基固本、招才引才，推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展，助力打贏新時(shí)代東北振興、遼寧振興的“遼沈戰(zhàn)役”新賓攻堅(jiān)戰(zhàn)。

科技特派員技術(shù)骨干下鄉(xiāng)指導(dǎo)，為新賓滿族自治縣林下種植赤松茸的農(nóng)戶講解種植技術(shù)。（楊國生攝）

　　圍繞發(fā)展之需選育干部

　　為實(shí)現(xiàn)撫順市委提出的全面振興新突破大干三年的目標(biāo)任務(wù)，新賓滿族自治縣縣委堅(jiān)持把選賢任能作為關(guān)系實(shí)現(xiàn)全面振興新突破的關(guān)鍵性、根本性問題，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事導(dǎo)向，推動(dòng)形成干部敢想敢為、善作善成的濃厚氛圍。

　　戰(zhàn)略儲(chǔ)備“選好苗”。新賓滿族自治縣縣委嚴(yán)格實(shí)施“一推一考一調(diào)”鑒才選才機(jī)制，全方位掌握干部政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、生活作風(fēng)、工作實(shí)績等方面情況，將表現(xiàn)突出、群眾公認(rèn)的干部納入儲(chǔ)備庫，定期對干部表現(xiàn)進(jìn)行“全掃描”和“大摸底”，對儲(chǔ)備庫進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，始終保持優(yōu)秀干部隊(duì)伍一池活水。

　　注重實(shí)踐“培好土”。注重在關(guān)鍵、吃勁崗位培養(yǎng)鍛煉年輕干部，有針對性地加強(qiáng)年輕干部政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練。積極搭建實(shí)踐鍛煉平臺(tái)，采取上掛下派等鍛煉方式，堅(jiān)持“理論培養(yǎng)+實(shí)踐鍛煉”相結(jié)合的培養(yǎng)模式，全面提升年輕干部干事能力。

　　嚴(yán)管厚愛“修好枝”。抓問題萌芽期，對在巡視巡察、干部考察中發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向性問題及時(shí)“咬耳扯袖”。加強(qiáng)對干部的平時(shí)性、經(jīng)常性監(jiān)督。加強(qiáng)組織與紀(jì)委監(jiān)委、審計(jì)、信訪等有關(guān)部門之間干部監(jiān)管信息的整合與共享，對群眾舉報(bào)反映的領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)問題，從快從嚴(yán)受理調(diào)查。

　　擇優(yōu)選拔“用好材”。牢固樹立鮮明的“重實(shí)績、重基層”的用人導(dǎo)向，切實(shí)發(fā)揮出選人用人的“指揮棒”作用，把培養(yǎng)鍛煉干部的陣地放在基層，把選拔干部的目光投向基層。拓寬行政事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔渠道，加大專業(yè)性崗位領(lǐng)導(dǎo)干部選拔使用力度。打破“論資排輩”觀念，堅(jiān)持以事?lián)袢恕駜?yōu)而任，合理公平公正的選拔干部。

　　圍繞振興之要招引人才

　　功以才成，業(yè)由才廣。新賓滿族自治縣縣委深刻認(rèn)識(shí)做好新時(shí)代人才工作的極端重要性和緊迫性，聚焦撫順全市全面振興新突破三年行動(dòng)方案設(shè)定的目標(biāo)任務(wù)，做深做實(shí)團(tuán)結(jié)凝聚和教育引導(dǎo)人才工作，全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才。

　　新賓滿族自治縣將人才工作作為黨組（黨委）書記抓隊(duì)伍、帶班子的一項(xiàng)重要內(nèi)容，落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)主體責(zé)任，形成思想統(tǒng)一、齊抓共管的人才工作格局。緊緊圍繞縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展站位全局、長遠(yuǎn)規(guī)劃、科學(xué)統(tǒng)籌，將人才工作作為振興發(fā)展的首要工作，提前謀劃，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)。

　　做好人才獎(jiǎng)勵(lì)扶持，為新賓滿族自治縣縣內(nèi)企業(yè)高層次人才發(fā)放補(bǔ)助，及時(shí)解決生活中的各種困難，提供合適的生產(chǎn)條件和無憂的生活支持。抓實(shí)各類人才培訓(xùn)培養(yǎng)，舉辦年輕干部培訓(xùn)班，加強(qiáng)村（社區(qū)）兩委班子成員培訓(xùn)，組織新賓滿族自治縣全縣181名村黨組織書記參加全國村黨組織書記、村委會(huì)主任視頻培訓(xùn)班。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，邀請省級(jí)科技特派團(tuán)專家開展實(shí)地指導(dǎo)幫扶。

　　新賓滿族自治縣緊緊圍繞撫順市“行業(yè)創(chuàng)新、區(qū)域創(chuàng)優(yōu)”人才項(xiàng)目申報(bào)工作，積極開展“新賓文旅融合高質(zhì)量人才引進(jìn)及培養(yǎng)項(xiàng)目”，圍繞文旅產(chǎn)業(yè)、文旅創(chuàng)意、文旅技能三方面，充分運(yùn)用高水平人才隊(duì)伍智庫，協(xié)同培育本土人才、后備人才。新賓滿族自治縣清永陵景區(qū)已與省考古研究院等單位開展人才合作；成功舉辦“皇城電音節(jié)”，實(shí)現(xiàn)文旅領(lǐng)域的引才引智；組織開展第一屆旅游宣傳達(dá)人表彰活動(dòng)，成功與本溪桓仁達(dá)成戰(zhàn)略合作協(xié)議，充分實(shí)現(xiàn)資源、政策、人才深度融合。

　　圍繞黨建之基建強(qiáng)堡壘

　　九層之臺(tái)，起于壘土。今年以來，新賓滿族自治縣縣委堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，扎實(shí)做好抓基層打基礎(chǔ)、強(qiáng)基礎(chǔ)、固基本的工作，不斷增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能，抓實(shí)抓細(xì)農(nóng)村“黨群共同致富”活動(dòng)、社區(qū)劉全國式“黨員家庭代辦站”建設(shè)、非公領(lǐng)域“百名干部進(jìn)企業(yè) 服務(wù)振興新突破”專項(xiàng)行動(dòng)等載體，有效發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，推動(dòng)基層黨組織建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破。

　　深入開展農(nóng)村“黨群共同致富”活動(dòng)，動(dòng)員和指導(dǎo)全縣181個(gè)村以產(chǎn)業(yè)為依托，劃分黨群共富責(zé)任區(qū)363個(gè)，吸納農(nóng)村黨員致富骨干1255人，結(jié)對帶動(dòng)4076戶群眾增產(chǎn)增收，切實(shí)把黨員先鋒模范作用發(fā)揮在產(chǎn)業(yè)鏈上。積極引導(dǎo)村集體進(jìn)行合股聯(lián)營，初步建成村黨組織領(lǐng)辦創(chuàng)辦合作社29家，提高村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)市場化運(yùn)作水平。

　　積極探索弘揚(yáng)“雷鋒精神”與基層黨建有效銜接的內(nèi)在規(guī)律，聚焦打造基層黨建雷鋒品牌，在新賓滿族自治縣全縣13個(gè)社區(qū)建立劉全國式“黨員家庭代辦站”48個(gè)，截至目前，累計(jì)為群眾代辦各類事項(xiàng)1789件。黨建引領(lǐng)、組織搭臺(tái)、黨員示范、群眾參與的基層治理格局逐步顯現(xiàn)。

　　錨定“問”字、緊盯“實(shí)”字、扎實(shí)開展調(diào)查研究，以調(diào)研的高質(zhì)量提升組織工作的高水平。新賓滿族自治縣縣委常委、新賓滿族自治縣組織部部長帶頭下基層走訪調(diào)研23次，打造基層黨建示范點(diǎn)2個(gè)，解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營難題3個(gè)，幫助企業(yè)解決拖欠資金1096.9萬元。開展“雙進(jìn)雙促”活動(dòng)，牽頭23家縣直部門成立“百名干部進(jìn)企業(yè) 服務(wù)振興新突破”專項(xiàng)行動(dòng)縣級(jí)工作專班，選派110名優(yōu)秀鄉(xiāng)科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)項(xiàng)目、企業(yè)、個(gè)體工商戶，累計(jì)收集問題訴求85件，辦結(jié)54件、辦結(jié)率達(dá)到64%。

　　圍繞戰(zhàn)斗之力鍛造隊(duì)伍

　　今年以來，新賓滿族自治縣縣委組織部以“講政治、強(qiáng)本領(lǐng)、見實(shí)效”為目標(biāo)，上好組工干部“三堂課”，為推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展積極貢獻(xiàn)組工力量。

　　上好“政治課”。建立部務(wù)會(huì)第一議題學(xué)習(xí)政治理論和機(jī)關(guān)黨總支黨員議事制度，確保始終同黨中央決策部署、同新時(shí)代發(fā)展要求對標(biāo)看齊。制定部機(jī)關(guān)“月學(xué)習(xí)”計(jì)劃，常態(tài)化開展政治理論學(xué)習(xí)。組織開展“唱一首紅歌、講一個(gè)紅色故事、看一次廉政教育片、學(xué)一章黨章”“四個(gè)一”支部特色活動(dòng)。

　　上好“能力課”。探索建立“圓桌式”研討模式，選取優(yōu)秀組工信息和宣傳稿件集中分析研討，提升干部文字功底。打造多元化“組工講堂”，提升干部業(yè)務(wù)能力。組織開展“向書本學(xué)、向骨干學(xué)、向群眾學(xué)”“三學(xué)”活動(dòng)，組織干部線上自學(xué)。同時(shí)安排機(jī)關(guān)干部到信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興等一線崗位鍛煉。

　　上好“群眾課”。組織開展組工干部“大調(diào)研”活動(dòng)，建立機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部包保基層聯(lián)系點(diǎn)工作制度，新賓滿族自治縣縣委常委、新賓滿族自治縣組織部部長帶頭下基層走訪調(diào)研23次，收集基層黨組織、黨員群眾意見建議127條，維修村級(jí)黨組織陣地78個(gè)，打造基層黨建示范點(diǎn)2個(gè)。

　　逐夢惟篤行，奮進(jìn)正當(dāng)時(shí)。站在新的歷史起點(diǎn)上，新賓滿族自治縣組織戰(zhàn)線將認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持不懈抓好理論武裝這個(gè)首要任務(wù)、抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)、抓好組織建設(shè)這個(gè)固本之舉、抓好人才引領(lǐng)這個(gè)戰(zhàn)略支撐，為全面振興新突破三年行動(dòng)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。