3月1日，市總工會(huì)召開撫順市職工互助保障活動(dòng)全面升級新聞發(fā)布會(huì)。記者從新聞發(fā)布會(huì)上了解到：從3月1日起，職工互助保障工作將推行省級統(tǒng)籌，市總工會(huì)將同步按照省級統(tǒng)籌要求開展工作。這標(biāo)志著我市職工互助保障活動(dòng)實(shí)現(xiàn)全面升級，職工互助保障工作進(jìn)入新的發(fā)展階段。

職工互助保障活動(dòng)種類升級

發(fā)布會(huì)上，市總工會(huì)通報(bào)職工互助保障活動(dòng)的種類由2種增加到6種，在原來在職職工綜合（住院+重疾+意外）互助保障活動(dòng)和在職女職工特殊疾病互助保障活動(dòng)的基礎(chǔ)上，增加了在職職工住院津貼互助保障活動(dòng)、在職職工重大疾?。?5重+25輕）互助保障活動(dòng)、在職職工意外傷害互助保障活動(dòng)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者專項(xiàng)意外傷害互助保障活動(dòng)。

職工互助保障活動(dòng)種類的增加對于基層工會(huì)和職工來說有著十分重要的意義，使基層工會(huì)和職工有更多選擇的權(quán)利，可以根據(jù)實(shí)際情況選擇參加其中一種活動(dòng)或者同時(shí)參加多種活動(dòng)；同時(shí)，此次推出的多個(gè)專項(xiàng)產(chǎn)品，可以完全不受是否繳納城鎮(zhèn)職工醫(yī)保限制，所有在職職工均可參加，解決了一些職工因沒有城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)就不能參加互助保障活動(dòng)的難題。

職工互助保障活動(dòng)待遇升級

此次新條款的保障待遇比舊條款的保障待遇提升很多。住院醫(yī)療保障待遇由原來的每人每年最多只能理賠2次增加到理賠不限次數(shù)，由原來的醫(yī)保統(tǒng)籌范圍內(nèi)自付部分計(jì)算基數(shù)有20%的上限調(diào)整為沒有上限，同時(shí)還增加了5種門診慢特病的理賠；重大疾病保障待遇由原來的30種重大疾病能夠獲得理賠增加到35種重度疾病能夠獲得理賠，同時(shí)還增加了25種輕度疾病能夠獲得理賠；意外傷害保障待遇由原來的工傷不予理賠調(diào)整為工傷不但可以理賠，而且累計(jì)最高賠付額度增加到40000元；免責(zé)條件中刪除了“因精神類、康復(fù)類、生殖類導(dǎo)致的住院治療不予理賠”的內(nèi)容。

會(huì)員申請參保理賠方式升級

之前辦理參保業(yè)務(wù)時(shí)，會(huì)員單位通過企業(yè)微信傳遞表格，審核通過后匯款確認(rèn)參保成功；辦理理賠業(yè)務(wù)時(shí)，會(huì)員單位或會(huì)員本人需要到市總工會(huì)職工保障互助會(huì)業(yè)務(wù)辦理大廳提交紙質(zhì)材料。

全面升級后，開發(fā)了職工互助保障工作信息化系統(tǒng)，能夠?qū)崿F(xiàn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)與醫(yī)保數(shù)據(jù)對接，參保單位或職工本人線上就能完成參保理賠手續(xù)，既避免了職工多跑道兒，又提高了工作效率。

市總工會(huì)投入補(bǔ)貼升級

從補(bǔ)貼額度來看，市總工會(huì)對參加綜合互助保障活動(dòng)的會(huì)員由每人每年補(bǔ)貼20元提高到每人每年補(bǔ)貼30元。

從補(bǔ)貼方式來看，市總工會(huì)將補(bǔ)貼資金直接撥付到市總工會(huì)職工保障互助會(huì)的賬戶，不再需要基層工會(huì)或職工個(gè)人墊付，減輕了基層工會(huì)和職工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。