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        職工受傷符合那些情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?

        【信息時(shí)間:2024-05-22  閱讀次數(shù): 】 【我要打印】 【關(guān)閉】

        依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(國務(wù)院令第375號(hào))規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:一是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;二是工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;三是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;四是患職業(yè)病的;五是因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;六是在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;七是法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。


        來源:市人社局
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