為推進(jìn)我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，幫助企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，推動(dòng)更多人就業(yè)，日前，市人社局發(fā)布助企穩(wěn)崗促就業(yè)政策清單（2023年版），梳理匯總出助企紓困就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單10條，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民生改善提供強(qiáng)有力的政策支撐。

　　一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助：企業(yè)招用2022年度普通高校畢業(yè)生（2022年1月-12月且取得普通高等學(xué)校畢業(yè)證書的普通高校畢業(yè)生）、兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生（2020年7月份后、2021年7月份后教育部門移交的實(shí)名制未就業(yè)高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)信息中的人員）和登記失業(yè)青年（由失業(yè)登記數(shù)據(jù)確認(rèn)）、現(xiàn)就職企業(yè)簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納3個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的、未享受過(guò)一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼可享受一次擴(kuò)崗補(bǔ)助，按每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼：對(duì)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納3個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的中小微企業(yè)，按企業(yè)為其繳納的6個(gè)月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（不包括高校畢業(yè)生個(gè)人應(yīng)繳納部分）標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照用人單位為招用的2022年度高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的前3個(gè)月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（不包括高校畢業(yè)生個(gè)人應(yīng)繳部分）的2倍金額計(jì)算。

　　用人單位吸納高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼：各類企業(yè)和社會(huì)組織招用畢業(yè)年度或登記失業(yè)高校畢業(yè)生并簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的，按其為高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（不包括高校畢業(yè)生個(gè)人應(yīng)繳納部分）給予最長(zhǎng)12個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，中小微企業(yè)可預(yù)撥最多50%社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　　用人單位招用就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼：對(duì)撫順市轄區(qū)內(nèi)用人單位招用就業(yè)困難人員,簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,按照簽訂的勞動(dòng)合同期限,給予不超過(guò)三年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼(對(duì)初次核定享受補(bǔ)貼政策時(shí)距法定退休年齡不足5年的人員,可延長(zhǎng)至退休),并按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的30%給予崗位補(bǔ)貼。

　　各類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體吸納脫貧勞動(dòng)力就業(yè)社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼：各類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體吸納脫貧勞動(dòng)力就業(yè),簽訂勞動(dòng)合同并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,可向所在縣區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照用人單位招用就業(yè)困難人員標(biāo)準(zhǔn)給予。

　　就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼：1、青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)。開(kāi)展就業(yè)見(jiàn)習(xí)的企事業(yè)單位、社會(huì)組織、政府投資項(xiàng)目、科研項(xiàng)目、城鄉(xiāng)社區(qū)和個(gè)體工商戶，吸納離校2年內(nèi)(自畢業(yè)證所注日期起的2個(gè)自然年)未就業(yè)的高校、中職畢業(yè)生及16至24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)。見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期間基本生活費(fèi)按我市城區(qū)當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;人身意外傷害保險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為12個(gè)月400元/人;指導(dǎo)管理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為50-150元/人/月(見(jiàn)習(xí)人數(shù)5人以下的,指導(dǎo)管理費(fèi)50元/人/月;5-20人的,指導(dǎo)管理費(fèi)100元/人/月;20人以上的,指導(dǎo)管理費(fèi)150元/人/月)。2、畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生院校類就業(yè)見(jiàn)習(xí)，開(kāi)展就業(yè)見(jiàn)習(xí)的普通高等學(xué)校和科研院所，吸納普通高等學(xué)校畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為基本生活費(fèi)1000元/人月、指導(dǎo)管理費(fèi)150元/人月。見(jiàn)習(xí)期限為3個(gè)月。

　　脫貧勞動(dòng)力勞務(wù)輸出補(bǔ)助：具備人力資源服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)資質(zhì)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等市場(chǎng)主體,通過(guò)開(kāi)展職業(yè)介紹、專場(chǎng)招聘、勞務(wù)輸出等就業(yè)服務(wù)活動(dòng),組織脫貧勞動(dòng)力輸入到我市企業(yè)就業(yè)并協(xié)助簽訂1年期限以上勞動(dòng)合同、在我市參加社會(huì)保險(xiǎn)的,且為脫貧勞動(dòng)力提供1年跟蹤服務(wù),由市就業(yè)人才服務(wù)中心通過(guò)就業(yè)補(bǔ)助資金給予200元/人標(biāo)準(zhǔn)的相應(yīng)補(bǔ)助。

　　創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地補(bǔ)貼：對(duì)沒(méi)有進(jìn)入創(chuàng)業(yè)孵化基地（園區(qū)），租賃場(chǎng)地首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，且所創(chuàng)辦企業(yè)或個(gè)體工商戶自工商登記注冊(cè)之日起正常運(yùn)營(yíng)6個(gè)月以上的高校畢業(yè)生及出國(guó)（境）留學(xué)回國(guó)人員、退役軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、貧困勞動(dòng)力，按照實(shí)際租賃期限相應(yīng)給予6000元/年的創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地補(bǔ)貼，對(duì)符合困難條件的高校畢業(yè)生，給予10000元/年的創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地補(bǔ)貼，對(duì)于年租金低于其享受標(biāo)準(zhǔn)的據(jù)實(shí)撥付，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月，可預(yù)撥不超過(guò)6個(gè)月的補(bǔ)貼資金。

　　創(chuàng)業(yè)帶頭人社保補(bǔ)貼：被評(píng)為撫順市創(chuàng)業(yè)帶頭人的小微企業(yè)，5年內(nèi)新吸納登記失業(yè)人員,按企業(yè)為其實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)(含生育保險(xiǎn)費(fèi))和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),自繳納之日起相應(yīng)給予不超過(guò)12個(gè)月的補(bǔ)貼,不包括個(gè)人應(yīng)繳納的部分。

　　創(chuàng)業(yè)孵化基地服務(wù)：面向所有符合條件的孵化平臺(tái)給予支持，按其實(shí)際支出的基本運(yùn)營(yíng)和公共服務(wù)等費(fèi)用給予補(bǔ)助。高校出資創(chuàng)辦的創(chuàng)業(yè)孵化基地納入支持范圍。