日前，記者從市總工會(huì)獲悉，從今年3月1日起，職工互助保障工作推行省級(jí)統(tǒng)籌，市總工會(huì)將同步按照省級(jí)統(tǒng)籌要求開展工作，標(biāo)志著我市職工互助保障活動(dòng)實(shí)現(xiàn)全面升級(jí)，全市職工互助保障工作進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展階段。

　　2021年11月，市總工會(huì)啟動(dòng)在職職工互助保障活動(dòng)，先后推出在職職工綜合（住院+重疾+意外）互助保障活動(dòng)和在職女職工特殊疾病互助保障活動(dòng)。兩年來(lái)，市總工會(huì)投入專項(xiàng)補(bǔ)貼資金3,985,970元，普惠會(huì)員124,938人次，辦理理賠3,797人次，理賠總金額達(dá)8,164,695元。

　　從3月1日起

　　職工互助保障活動(dòng)的種類由2種增加到6種，在原來(lái)在職職工綜合（住院+重疾+意外）互助保障活動(dòng)和在職女職工特殊疾病互助保障活動(dòng)的基礎(chǔ)上，增加了在職職工住院津貼互助保障活動(dòng)、在職職工重大疾?。?5重+25輕）互助保障活動(dòng)、在職職工意外傷害互助保障活動(dòng)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者專項(xiàng)意外傷害互助保障活動(dòng)。

　　職工互助保障活動(dòng)種類的增加對(duì)于基層工會(huì)和職工來(lái)說(shuō)有著十分重要的意義。一方面，使基層工會(huì)和職工有更多選擇的權(quán)利，可以根據(jù)實(shí)際情況選擇參加其中的一種活動(dòng)或者同時(shí)參加多種活動(dòng)；另一方面，解決了一些職工因沒(méi)有城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)就不能參加互助保障活動(dòng)的難題。

　　住院醫(yī)療保障待遇

　　由原來(lái)的每人每年最多只能理賠2次，增加到理賠不限次數(shù)；由原來(lái)的醫(yī)保統(tǒng)籌范圍內(nèi)自付部分計(jì)算基數(shù)有20%的上限，調(diào)整為沒(méi)有上限；同時(shí)，還增加了5種門診慢特病的理賠。

　　重大疾病保障待遇

　　由原來(lái)的30種重大疾病能夠獲得理賠，增加到35種重度疾病能夠獲得理賠；同時(shí)，還增加了25種輕度疾病能夠獲得理賠。

　　意外傷害保障待遇

　　由原來(lái)的工傷不予理賠，調(diào)整為工傷不但可以理賠，而且累計(jì)最高賠付額度增加到40000元。

　　免責(zé)條件中

　　刪除了“因精神類、康復(fù)類、生殖類導(dǎo)致的住院治療不予理賠”的內(nèi)容。

　　市總工會(huì)權(quán)益保障部部長(zhǎng)于靜說(shuō)：“從3月1日開始， 撫順市總工會(huì)提高了對(duì)綜合互助保障活動(dòng)的補(bǔ)貼，由原來(lái)的每人每年20元錢提高到每年每人30元錢，同時(shí)也改變了補(bǔ)貼方式。市總工會(huì)將補(bǔ)貼資金直接撥付到互助會(huì)的賬戶，這樣就減輕了基層工會(huì)和個(gè)人的負(fù)擔(dān)，不需要他們?cè)傧葔|付了?！?/p>