根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（國務(wù)院令第711號）規(guī)定編制本報告。報告數(shù)據(jù)統(tǒng)計期限為2023年1月1日至2023年12月31日。
一、總體情況
市人力資源社會保障局認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》（國務(wù)院令第711號），按照市政務(wù)公開辦《關(guān)于持續(xù)深化政務(wù)公開做好當(dāng)前重點工作的任務(wù)分解》（撫政辦公開[2023]4號）文件精神制定了《撫順市人力資源和社會保障局2023年政務(wù)公開工作方案》，嚴(yán)格規(guī)范人社系統(tǒng)政務(wù)公開工作行為，明確工作原則，著力加強政務(wù)公開制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，扎實有效推進政府信息公開工作。
（一）主動公開
1.公開數(shù)量。2023年，市人力資源社會保障局網(wǎng)站主動公開政府信息536條。
2.公開類別。政府信息公開主要類別：權(quán)責(zé)清單、部門文件、政策解讀、機關(guān)簡介、預(yù)算決算、政府采購、收費項目、助企紓困、招考錄用等信息。
3.公開載體。一是通過局網(wǎng)站公開政府信息。2023年，通過政府網(wǎng)站公開政府文件、政策解讀、重大項目、預(yù)算決算、助企紓困、疫情信息、重點領(lǐng)域等信息386條。二是通過微博、微信公開政府信息 條。
（二）依申請公開
進一步規(guī)范依申請辦理的流程，做到接收、登記、轉(zhuǎn)辦、答復(fù)、郵寄、辦結(jié)、歸檔等全過程留痕。堅持以人民為中心，主動與申請人的溝通聯(lián)系，認(rèn)真做好依申請辦理過程中的便民解答、指引和服務(wù)。明確相關(guān)科室在發(fā)布公開信息、處理依申請公開信息申請等方面的工作職責(zé)，形成協(xié)調(diào)互動、齊抓共管的工作機制。今年我局共收到依申請公開申請6人次。
（三）政府信息管理
2023年，積極開展公文屬性認(rèn)定制度建設(shè)，以撫人社發(fā)印發(fā)的文件，明確標(biāo)注了“此件公開發(fā)布”“此件依申請公開”“此件不予公開”等。主動公開的法規(guī)規(guī)章和政策文件出現(xiàn)修改、廢止、失效情況。
（四）平臺建設(shè)
持續(xù)做好網(wǎng)站建設(shè)。完善政府信息公開專欄，更新專題信息，重點公開工作動態(tài)、機構(gòu)概況、政策法規(guī)、文件及解讀、人大建議政協(xié)提案、財政預(yù)決算、行政執(zhí)法等工作信息，提高工作效率和透明度，主動接受人民群眾監(jiān)督。
（五）監(jiān)督保障
一是工作保障。加強政務(wù)信息公開工作組織機構(gòu)建設(shè)，調(diào)整局政務(wù)信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各成員職責(zé)，形成一把手負(fù)總責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)、各科室各負(fù)其責(zé)的政務(wù)信息公開工作管理體系。
二是審查監(jiān)督。按照“以公開為常態(tài)、不公開為例外”的原則，落實落細(xì)公文公開屬性源頭認(rèn)定機制，準(zhǔn)確把握時尺度，合理確定公開形式。嚴(yán)格執(zhí)行公開前各項審查程序，防止泄露國家秘密、工作秘密、敏感信息以及個人隱私。。
三是強化宣傳。把“5.15政務(wù)公開日”活動作為加強政策宣傳、提高服務(wù)水平的契機，明確活動主題、主要內(nèi)容、活動要求。對人社常見問題進行了解答并按險種分類做成二維碼貼在立牌上，同時印刷了養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、人事人才等政策宣傳單，活動當(dāng)日，共發(fā)放宣傳單40余份，為10余名咨詢?nèi)罕姮F(xiàn)場解答。
二、主動公開政府信息情況
第二十條第（一）項 | |||
信息內(nèi)容 | 本年制發(fā)件數(shù) | 本年廢止件數(shù) | 現(xiàn)行有效件數(shù) |
規(guī)章 | |||
行政規(guī)范性文件 | 7 | 3 | 30 |
第二十條第（五）項 | |||
信息內(nèi)容 | 本年處理決定數(shù)量 | ||
行政許可 | 105 | ||
第二十條第（六）項 | |||
信息內(nèi)容 | 本年處理決定數(shù)量 | ||
行政處罰 | 0 | ||
行政強制 | 0 | ||
第二十條第（八）項 | |||
信息內(nèi)容 | 本年收費金額（單位：萬元） | ||
行政事業(yè)性收費 | 0 | ||
三、收到和處理政府信息公開申請情況
（本列數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和） | 申請人情況 | ||||||||
自然人 | 法人或其他組織 | 總計 | |||||||
商業(yè) 企業(yè) | 科研 機構(gòu) | 社會公益組織 | 法律服務(wù)機構(gòu) | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量 | 5 | 1 | |||||||
二、上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開申請數(shù)量 | |||||||||
三、本年度辦理結(jié)果 | （一）予以公開 | 5 | 1 | ||||||
（二）部分公開（區(qū)分處理的，只計這一情形，不計其他情形） | |||||||||
（三）不予公開 | 1.屬于國家秘密 | ||||||||
2.其他法律行政法規(guī)禁止公開 | |||||||||
3.危及“三安全一穩(wěn)定” | |||||||||
4.保護第三方合法權(quán)益 | |||||||||
5.屬于三類內(nèi)部事務(wù)信息 | |||||||||
6.屬于四類過程性信息 | |||||||||
7.屬于行政執(zhí)法案卷 | |||||||||
8.屬于行政查詢事項 | |||||||||
（四）無法提供 | 1.本機關(guān)不掌握相關(guān)政府信息 | ||||||||
2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作 | |||||||||
3.補正后申請內(nèi)容仍不明確 | |||||||||
（五）不予處理 | 1.信訪舉報投訴類申請 | ||||||||
2.重復(fù)申請 | |||||||||
3.要求提供公開出版物 | |||||||||
4.無正當(dāng)理由大量反復(fù)申請 | |||||||||
5.要求行政機關(guān)確認(rèn)或重新出具已獲取信息 | |||||||||
（六）其他處理 | 1.申請人無正當(dāng)理由逾期不補正、行政機關(guān)不再處理其政府信息公開申請 | ||||||||
2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關(guān)不再處理其政府信息公開申請 | |||||||||
3.其他 | |||||||||
（七）總計 | 5 | 1 | |||||||
四、結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理 | |||||||||
四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況
行政復(fù)議 | 行政訴訟 | |||||||||||||
結(jié)果維持 | 結(jié)果 糾正 | 其他 結(jié)果 | 尚未 審結(jié) | 總計 | 未經(jīng)復(fù)議直接起訴 | 復(fù)議后起訴 | ||||||||
結(jié)果 維持 | 結(jié)果 糾正 | 其他 結(jié)果 | 尚未 審結(jié) | 總計 | 結(jié)果 維持 | 結(jié)果 糾正 | 其他 結(jié)果 | 尚未 審結(jié) | 總計 | |||||
0 | 0 | 0 | ||||||||||||
五、存在的主要問題及改進情況
1.存在問題。一是政務(wù)公開工作人員業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識有待提高；二是信息公開途徑及內(nèi)容覆蓋面還需擴展，政府信息公開工作中對新媒體公開形式重視不夠。
2.整改情況。一是抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。針對政務(wù)公開重點工作，做好工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；二是積極拓寬政務(wù)信息發(fā)布途徑，通過微博、微信公眾號等新媒體廣泛宣傳人社政策。
六、其他需要報告的事項
無