撫順十項舉措穩(wěn)就業(yè)惠民生
企業(yè)吸納高校畢業(yè)生最多享12個月社保補貼

　　一次性擴崗補助、一次性吸納就業(yè)補貼、用人單位吸納高校畢業(yè)生社會保險補貼……3月30日，記者獲悉，撫順市助企穩(wěn)崗促就業(yè)政策清單（2023年版）發(fā)布，匯總10條政策措施，為穩(wěn)就業(yè)再出實招。

　　在助力高校畢業(yè)生就業(yè)方面，撫順市提出，企業(yè)招用2022年度普通高校畢業(yè)生、兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生和登記失業(yè)青年、現(xiàn)就職企業(yè)簽訂1年以上勞動合同并繳納3個月以上社會保險費的、未享受過一次性吸納就業(yè)補貼可享受一次擴崗補助，按每人1500元的標準發(fā)放；對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同且繳納3個月以上社會保險費的中小微企業(yè)，按企業(yè)為其繳納的6個月社會保險費標準給予一次性吸納就業(yè)補貼；各類企業(yè)和社會組織招用畢業(yè)年度或登記失業(yè)高校畢業(yè)生并簽訂1年以上期限勞動合同的，按其為高校畢業(yè)生實際繳納的社會保險費給予最長12個月的社會保險補貼，中小微企業(yè)可預撥最多50%社會保險補貼。

　　在支持企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)方面，撫順市對本市用人單位招用就業(yè)困難人員，簽訂勞動合同并繳納社會保險費的，按照簽訂的勞動合同期限，給予不超過三年的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險補貼，并按當?shù)刈畹凸べY標準的30%給予崗位補貼；各類生產經營主體吸納脫貧勞動力就業(yè)，簽訂勞動合同并足額繳納社會保險費的，可向所在縣區(qū)公共就業(yè)服務機構申請社會保險補貼和崗位補貼，補貼標準按照用人單位招用就業(yè)困難人員標準給付。具備人力資源服務相關業(yè)務資質的人力資源服務機構、勞務經紀人等市場主體，通過開展職業(yè)介紹、專場招聘、勞務輸出等就業(yè)服務活動，組織脫貧勞動力輸入到撫順市企業(yè)就業(yè)并協(xié)助簽訂1年期限以上勞動合同、在撫順市參加社會保險的，且為脫貧勞動力提供1年跟蹤服務，由撫順市就業(yè)人才服務中心通過就業(yè)補助資金給予每人200元標準的相應補助。

　　在鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)方面，撫順市對沒有進入創(chuàng)業(yè)孵化基地（園區(qū)），租賃場地首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經營，且所創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常運營6個月以上的高校畢業(yè)生及出國（境）留學回國人員、退役軍人、返鄉(xiāng)農民工、就業(yè)困難人員、貧困勞動力，按照實際租賃期限相應給予創(chuàng)業(yè)場地補貼每年6000元，對符合困難條件的高校畢業(yè)生，給予創(chuàng)業(yè)場地補貼每年1萬元，對于年租金低于其享受標準的據(jù)實撥付。被評為撫順市創(chuàng)業(yè)帶頭人的小微企業(yè)，5年內新吸納登記失業(yè)人員，按企業(yè)為其實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費，自繳納之日起相應給予不超過12個月的補貼。同時，面向所有符合條件的孵化平臺給予支持，按其實際支出的基本運營和公共服務等費用給予補助。