撫順傳媒網(wǎng)訊（記者 李憑）10月28日，記者從撫順市人社局了解到，撫順不斷壯大人才隊(duì)伍，出臺(tái)集聚人才相關(guān)政策，分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革，截至去年年底，專業(yè)技術(shù)人才總量達(dá)到10萬(wàn)人。

人才職稱評(píng)審“直通車”讓職稱評(píng)審常態(tài)化。李憑 攝

撫順市人社局開(kāi)通了人才職稱評(píng)審“直通車”3個(gè)，深化產(chǎn)教融合、校企合作，與70多家企業(yè)簽訂校企合作協(xié)議。截至去年年底，專業(yè)技術(shù)人才總量達(dá)到10萬(wàn)人，主要分布在農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生、工程四個(gè)領(lǐng)域，技能人才隊(duì)伍逐步發(fā)展壯大。

從2018年以來(lái)，撫順已經(jīng)培養(yǎng)高技能人才7330人，全市技能人才總數(shù)達(dá)到2.5萬(wàn)人，其中高級(jí)工以上人員占比43.4%。此外，截至去年年底，全市累計(jì)享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人員達(dá)到147人。

多年來(lái)，撫順市加快推進(jìn)企業(yè)自主開(kāi)展技能人才評(píng)價(jià)工作，充分發(fā)揮企業(yè)在技能人才培養(yǎng)和評(píng)價(jià)中的主體作用，促進(jìn)技能型人才梯隊(duì)良好發(fā)展和人才儲(chǔ)備，截至去年年底，撫順市共有對(duì)內(nèi)自主評(píng)價(jià)單位12家，對(duì)社會(huì)自主評(píng)價(jià)單位9家。

今年以來(lái)，撫順市不斷推進(jìn)人才分類評(píng)價(jià)機(jī)制改革，以激發(fā)人才活力為目標(biāo)，以品德、能力、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，堅(jiān)決破除“四唯”傾向，突出評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才工作績(jī)效、創(chuàng)新成果。

全面調(diào)整下放職稱評(píng)審權(quán)限，積極向企事業(yè)單位宣傳自主評(píng)審政策，本著“成熟一個(gè)，下放一個(gè)”的原則，由企事業(yè)單位自定標(biāo)準(zhǔn)、自主評(píng)審、自主發(fā)證。優(yōu)化提升職稱評(píng)審服務(wù)，改進(jìn)工作作風(fēng)，實(shí)行“一次性告知”，簡(jiǎn)化職稱申報(bào)手續(xù)材料。

撫順還積極建立健全事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度，完善崗位管理和績(jī)效考核機(jī)制，鼓勵(lì)事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，實(shí)施縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升，事業(yè)單位人事管理日趨規(guī)范科學(xué)。