近年來，撫順市聚焦高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)和企業(yè)人才需求服務(wù)，以“百萬學子留遼來遼”“百校千企”活動為牽引，項目化實施“夢筑雷鋒城 引才助振興”人才項目，深入實施“高校學子留撫來撫”“雙走進”攻堅行動，大力開展人才招引育留等招才引智服務(wù)工作，為打好打贏攻堅之年攻堅之戰(zhàn)提供人才支撐。

　　培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，是國家和民族長遠發(fā)展大計。一直以來，撫順市就業(yè)和人才服務(wù)中心以“立體化”工作模式為驅(qū)動，用心深耕招才引智服務(wù)。以黨建為引領(lǐng)，做實“雷鋒在線365”服務(wù)品牌，需求調(diào)查、信息發(fā)布、政策宣傳、校園服務(wù)等工作統(tǒng)籌推進、立體發(fā)力，不斷深化招才引智工作的深度和廣度。加大企業(yè)人才需求調(diào)查力度，對100家企業(yè)持續(xù)開展人才需求調(diào)查，形成季報，對人才需求進行分析研判，為精準服務(wù)提供有力支撐。充分利用“就業(yè)‘職’通車”、現(xiàn)場招聘活動等，集中優(yōu)勢資源，線上線下發(fā)布招聘信息，為招引人才提供崗位平臺。梳理并印發(fā)《高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策服務(wù)清單》，錄制政策宣傳小視頻，暢通政策宣講渠道。強化就業(yè)服務(wù)前置，主動靠前服務(wù)，推進10項公共就業(yè)服務(wù)進校園，將公共就業(yè)服務(wù)提早送進校園。

　　去年以來，撫順市共申請發(fā)放用人單位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)社會保險補貼952.46萬元，募集就業(yè)見習崗位1550個，發(fā)放青年就業(yè)見習補貼124.2萬元，發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼101.76萬元。全市848名困難家庭畢業(yè)生每人獲得1200元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。落實人才政策資金80.52萬元，涉及研究生39人，本科生25人。

　　同時，撫順市就業(yè)和人才服務(wù)中心緊緊抓住省、撫順市搭建平臺，以域內(nèi)域外高校為著力點，攜企進校園，多措并舉盡招才引智之力。今年1-4月份，走進沈陽、吉林、長春、內(nèi)蒙古、江蘇、南京等域內(nèi)外11所大學現(xiàn)場引才，123家次用人單位提供就業(yè)崗位2305個次，收到簡歷1284份，達成意向274人，發(fā)放政策宣傳單近3000份。

　　撫順市還積極尋求機制創(chuàng)新，用心用情搭建合作協(xié)同機制，匯聚力量。與域內(nèi)4所院校簽訂《促進高校畢業(yè)生就業(yè)校地合作框架協(xié)議》，實現(xiàn)域內(nèi)校地合作簽約全覆蓋。與多地分別簽訂人才供應(yīng)戰(zhàn)略合作協(xié)議書及人才招聘合作協(xié)議，做到人才信息、招聘信息互聯(lián)互通。落實市委組織部校地人才“雙走進”活動，組織離校未就業(yè)高校畢業(yè)生走進重點企業(yè)、創(chuàng)業(yè)孵化基地，“沉浸式”了解企業(yè)，并組織線上線下高校畢業(yè)生專場招聘活動376場，提供就業(yè)崗位13738個次，進一步增強招才引智工作主動性。

　　下一步，撫順市就業(yè)中心將進一步圍繞中心、服務(wù)大局，持續(xù)加力、精準發(fā)力，通過“政策找人”等政策落實、公共服務(wù)進校園、校地企對接、挖掘適配就業(yè)崗位點對點推介及專場招聘等服務(wù)模式，搭建更加便捷、精準、高效的企業(yè)和高校畢業(yè)生對接平臺，推動人才服務(wù)和招引育留工作實現(xiàn)新突破，助力我市人才引領(lǐng)發(fā)展質(zhì)效新提升。

責任編輯：李丹