撫順市人民政府辦公廳關于印發(fā)

撫順工匠 杰出科技工作者 優(yōu)秀企業(yè)家

評選表彰工作實施辦法（試行）的通知

 

撫政辦發(fā)〔2018〕2號

各縣、區(qū)人民政府，撫順經濟開發(fā)區(qū)、高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管委會，市政府各部門、各直屬單位：

經市政府同意，現(xiàn)將《撫順工匠杰出科技工作者優(yōu)秀企業(yè)家評選表彰工作實施辦法（試行）》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

撫順市人民政府辦公廳

2018年1月13日

（此件公開發(fā)布）

撫順工匠杰出科技工作者

優(yōu)秀企業(yè)家評選表彰工作實施辦法

（試 行）

為深入實施人才戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，激勵各類人才在實現(xiàn)撫順老工業(yè)基地全面振興中建功立業(yè)，市政府決定，在我市建立撫順工匠、杰出科技工作者、優(yōu)秀企業(yè)家獎勵表彰制度。特制定本辦法。

一、指導思想

全面貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指針，牢固樹立“五大發(fā)展理念”，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，按照“四個著力”“三個推進”要求，堅持聚焦撫順經濟發(fā)展，堅持體現(xiàn)先進性、代表性和時代性，堅持面向基層和工作一線，組織開展撫順工匠、杰出科技工作者、優(yōu)秀企業(yè)家獎勵工作。充分發(fā)揮高端人才的引領示范作用，進一步激發(fā)人才活力，調動人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為推動撫順全面振興，確保2020年與全國、全省一并進入小康社會做出新的更大貢獻。

二、獎勵方式

從2017年起，每3年評選一次撫順工匠、撫順杰出科技工作者、撫順優(yōu)秀企業(yè)家。

對撫順工匠、撫順杰出科技工作者堅持精神獎勵與物質獎勵相結合的原則，根據(jù)不同獎項，每次每人獎勵人民幣1-5萬元， 并頒發(fā)榮譽證書。對獲得撫順優(yōu)秀企業(yè)家稱號的，給予精神獎勵， 頒發(fā)榮譽證書。獎勵資金納入市財政預算。

三、獎勵人選數(shù)量和范圍

（一） 撫順工匠30名。全市范圍內在企業(yè)一線生產、操作崗位上直接從事技能性工作或從事地域特色文化產業(yè)、掌握民間工藝的技術工人和手工藝者。

（二） 杰出科技工作者30名。全市范圍內各類企事業(yè)單位中在基礎研究、技術科學、工程技術及相關科學領域，從事研究與開發(fā)、普及與推廣、科技成果轉化、技術轉移、科技人才培養(yǎng)工作，并取得顯著業(yè)績、作出突出貢獻的科技工作者。

（三） 優(yōu)秀企業(yè)家10名。在撫順境內依法登記設立的各類企業(yè)及其分支機構中經營能力突出、業(yè)績和貢獻顯著的法定代表人、主要經營管理者或負責人。

四、獎勵人選條件

（一）撫順工匠。

1. 堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央領導，認真學習黨的路線、方針、政策、決議和黨的基本知識，努力提高為人民服務本領，在工人隊伍中體現(xiàn)出先鋒模范作用。

2. 遵紀守法，模范遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)內部規(guī)章制度， 響應組織號召，服從組織分配。

3. 誠信友善，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，甘于奉獻，具有良好的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和精益求精、追求卓越的工匠精神。

4. 在從事的崗位和職業(yè)中刻苦鉆研技術，具有豐富的一線崗位實踐經驗、精湛技術、過硬本領，了解和掌握本職業(yè)（工種）的先進操作技能，所具備的技能、技藝、專長在本單位所在行業(yè)領域處于領先水平或對應全國一流水平。

5. 勇于帶頭攻堅克難，能夠帶領團隊解決生產操作一線疑難技術問題；熱心參加和積極承擔為技能人才、身邊的職工傳授技藝、傳播理念、傳承精神的傳技帶徒培養(yǎng)任務，體現(xiàn)出領軍作用。

6. 承擔企業(yè)科研生產的關鍵任務，在工藝技術攻關、核心技術改造、自主發(fā)明創(chuàng)造或開發(fā)應用新技術新工藝中取得顯著成果， 創(chuàng)造出重大經濟效益和社會效益；制造的產品能夠體現(xiàn)中國制造的質量品質，在提高勞動生產率和產品質量、消除重大安全隱患、降低能源消耗、保護資源環(huán)境等方面作出特殊貢獻。

（二）杰出科技工作者。

1. 堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央領導，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持為經濟發(fā)展和社會進步艱苦奮斗、 不懈追求，具有“獻身、探索、創(chuàng)新、求實”的科學精神。

2．遵紀守法，模范遵守國家法律法規(guī)和《科技工作者科學道德規(guī)范》，具有優(yōu)良的學術品行和堅持真理、親賢愛才、密切合作的職業(yè)操守。

3．積極踐行社會主義核心價值觀和社會主義榮辱觀，嚴格遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，嚴于律己，寬以待人，社會形象良好。

4．在科學研究工作中有新發(fā)現(xiàn)，提出了新思想或創(chuàng)造了新方法，對某一學科的發(fā)展產生現(xiàn)實推動作用，且被業(yè)內公認。

5．在技術研究與開發(fā)中有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術革新或解決了關鍵性的技術難題，或長期工作在工農業(yè)生產和科技推廣第一線，有重大技術突破，推動了行業(yè)技術進步。

6．在技術成果轉化為生產力和新技術、新工藝、新方法推廣中業(yè)績突出，產生了顯著的經濟效益和社會效益。

7．完成過國家或省、市級重點工程、重大科技攻關項目或重大科研課題，成果得到同行業(yè)充分肯定，為實施重大科技改造、 工藝優(yōu)化改進、提質增效等項目作出了突出貢獻。

（三）優(yōu)秀企業(yè)家。

1．牢固樹立“四個意識”，在政治上思想上行動上堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，認真貫徹落實“五大發(fā)展理念”和“四個著力”“三個推進”部署要求，具有強烈的事業(yè)心和高度的社會責任感。

2. 遵紀守法，模范遵守國家的法律法規(guī)，帶領企業(yè)和職工守法經營、依法納稅、依法繳納社會保險費、守信履約，企業(yè)和個人具有良好聲譽和社會形象。

3. 帶頭踐行社會主義核心價值觀和社會主義榮辱觀，恰守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，具有高尚的道德品行，清正廉潔， 作風正派。

4. 在企業(yè)主要領導崗位連續(xù)任職1年以上；任職期間，注重企業(yè)安全生產和勞動關系和諧，企業(yè)未發(fā)生過重大質量、安全、 環(huán)保事故和重大群體性事件，以及重大經濟、刑事案件。

5. 尊重人才，注重培養(yǎng)、吸納人才，大力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)造；關心愛護職工，敢于革新、勇于實踐，不斷推動企業(yè)做強做優(yōu)做大，為企業(yè)改革發(fā)展作出了重要貢獻。

6. 企業(yè)生產經營效益顯著，年營業(yè)收入、利潤、納稅總額等主要指標在全省同行業(yè)處于領先地位，對地區(qū)經濟貢獻大。

7. 企業(yè)科技創(chuàng)新能力強，在高新技術和戰(zhàn)略性新興產業(yè)領域大力推進科技進步，產品科技含量高，具有高成長性和可持續(xù)發(fā)展能力，市場發(fā)展前景廣闊。

8. 企業(yè)吸納就業(yè)成效突出，在商貿流通和服務業(yè)領域具有較大社會影響，具有社會責任感，在促進就業(yè)、扶貧和社會穩(wěn)定等方面作出了突出貢獻，具有較好的示范帶動作用。

獲得遼寧工匠、遼寧杰出科技工作者和遼寧優(yōu)秀企業(yè)家稱號的人員，不再做為本市參評對象。

五、推薦評選工作

由市人力資源社會保障局牽頭，會同市推薦評審機構或行業(yè)主管部門共同組織實施。撫順工匠、撫順杰出科技工作者和撫順優(yōu)秀企業(yè)家的推薦評選，要分別制定評選方案，經市政府同意后，按評選方案開展工作。

（一） 撫順工匠由市人力資源社會保障局負責制定方案，組織選拔評選。撫順工匠從全市技術工人中產生，確保企業(yè)生產一線主體工種均有分布。

（二） 杰出科技工作者由市科技局具體負責評選。

（三） 優(yōu)秀企業(yè)家由市人力資源社會保障局制定評選方案，牽頭組織“撫順優(yōu)秀企業(yè)家”推薦評審工作小組具體負責推薦評選工作。

六、評定工作

由市人力資源社會保障局牽頭，會同行業(yè)主管部門組建專家委員會或評議工作小組，對推薦人選進行綜合評議并排名，提出擬獎勵人選名單。人力資源社會保障局負責將擬獎勵人選按照其所在單位性質或干部管理權限，征求相應的執(zhí)法執(zhí)紀部門或有關管理服務部門意見，并向全社會進行公示。公示無異議后提報市委、市政府審議，確定最終獎勵名單。

（一） 撫順工匠評議工作委員會由市人力資源社會保障局、 市工業(yè)和信息化委、市文化廣電局、市商務局等部門組成，專家人選由市內企業(yè)及行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會自主推薦產生。

（二） 杰出科技工作者評議工作委員會由市發(fā)展發(fā)改委、市人力資源社會保障局、市工業(yè)和信息化委、市教育局、市科技局、 市農委、市國資委等部門有關負責同志和相關行業(yè)領域專家組成。

（三） 優(yōu)秀企業(yè)家評議工作小組由市委組織部、市人力資源社會保障局、市工業(yè)和信息化委、市科技局、市住房城鄉(xiāng)建設委、市農委、市商務局、市政府金融辦、市工商局、市國資委、市總工會、市工商聯(lián)、市國稅局、市地稅局等部門有關負責同志組成。

七、保障措施

（一） 加強組織領導。市評選獎勵辦公室設在市人力資源社會保障局，會同市委組織部等有關部門共同做好組織實施工作， 各相關部門要各司其職、密切配合，共同做好撫順工匠、杰出科技工作者、優(yōu)秀企業(yè)家的選拔推薦和評選獎勵工作。

（二） 嚴格選拔推薦。各縣（區(qū)）、各有關部門要嚴格把握選拔推薦標準，從嚴執(zhí)行選拔推薦程序，嚴禁人選身份、業(yè)績、成果、榮譽、數(shù)據(jù)等造假，一經發(fā)現(xiàn)，立即取消參評資格，對社會造成惡劣影響的，追究有關人員責任。各行業(yè)主管部門要切實做好所負責的行業(yè)人選選拔推薦和審核工作，專家委員會、評議工作委員會要嚴明紀律，嚴格按照獎勵人選條件和標準，堅持公平、公正和透明，客觀公正評議推薦人選，切實把業(yè)績顯著、貢獻突出、德才兼?zhèn)洹I(yè)內認可、社會認同的撫順工匠、杰出科技工作者、優(yōu)秀企業(yè)家選拔出來。

（三） 加強宣傳引導。各縣（區(qū)）、各有關部門要加大獎勵工作的宣傳力度，擴大社會影響力，動員全社會廣泛關注、積極參與、共同監(jiān)督。要大力宣傳撫順工匠、杰出科技工作者、優(yōu)秀企業(yè)家的先進事跡和奉獻精神，弘揚正能量，努力在社會營造尊重知識、尊崇人才和爭創(chuàng)先進的濃厚氛圍，以他們?yōu)榘駱?，激勵各類人才開拓進取、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為撫順老工業(yè)基地新一輪振興貢 獻力量。