撫順市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)

撫順工匠 杰出科技工作者 優(yōu)秀企業(yè)家

評選表彰工作實施辦法（試行）的通知

 

撫政辦發(fā)〔2018〕2號

各縣、區(qū)人民政府，撫順經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會，市政府各部門、各直屬單位：

經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將《撫順工匠杰出科技工作者優(yōu)秀企業(yè)家評選表彰工作實施辦法（試行）》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

撫順市人民政府辦公廳

2018年1月13日

（此件公開發(fā)布）

撫順工匠杰出科技工作者

優(yōu)秀企業(yè)家評選表彰工作實施辦法

（試 行）

為深入實施人才戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，激勵各類人才在實現(xiàn)撫順老工業(yè)基地全面振興中建功立業(yè)，市政府決定，在我市建立撫順工匠、杰出科技工作者、優(yōu)秀企業(yè)家獎勵表彰制度。特制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指針，牢固樹立“五大發(fā)展理念”，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，按照“四個著力”“三個推進”要求，堅持聚焦撫順經(jīng)濟發(fā)展，堅持體現(xiàn)先進性、代表性和時代性，堅持面向基層和工作一線，組織開展撫順工匠、杰出科技工作者、優(yōu)秀企業(yè)家獎勵工作。充分發(fā)揮高端人才的引領(lǐng)示范作用，進一步激發(fā)人才活力，調(diào)動人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為推動撫順全面振興，確保2020年與全國、全省一并進入小康社會做出新的更大貢獻。

二、獎勵方式

從2017年起，每3年評選一次撫順工匠、撫順杰出科技工作者、撫順優(yōu)秀企業(yè)家。

對撫順工匠、撫順杰出科技工作者堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則，根據(jù)不同獎項，每次每人獎勵人民幣1-5萬元， 并頒發(fā)榮譽證書。對獲得撫順優(yōu)秀企業(yè)家稱號的，給予精神獎勵， 頒發(fā)榮譽證書。獎勵資金納入市財政預(yù)算。

三、獎勵人選數(shù)量和范圍

（一） 撫順工匠30名。全市范圍內(nèi)在企業(yè)一線生產(chǎn)、操作崗位上直接從事技能性工作或從事地域特色文化產(chǎn)業(yè)、掌握民間工藝的技術(shù)工人和手工藝者。

（二） 杰出科技工作者30名。全市范圍內(nèi)各類企事業(yè)單位中在基礎(chǔ)研究、技術(shù)科學(xué)、工程技術(shù)及相關(guān)科學(xué)領(lǐng)域，從事研究與開發(fā)、普及與推廣、科技成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)轉(zhuǎn)移、科技人才培養(yǎng)工作，并取得顯著業(yè)績、作出突出貢獻的科技工作者。

（三） 優(yōu)秀企業(yè)家10名。在撫順境內(nèi)依法登記設(shè)立的各類企業(yè)及其分支機構(gòu)中經(jīng)營能力突出、業(yè)績和貢獻顯著的法定代表人、主要經(jīng)營管理者或負責(zé)人。

四、獎勵人選條件

（一）撫順工匠。

1. 堅決擁護以習(xí)近平同志為核心的黨中央領(lǐng)導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策、決議和黨的基本知識，努力提高為人民服務(wù)本領(lǐng)，在工人隊伍中體現(xiàn)出先鋒模范作用。

2. 遵紀守法，模范遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度， 響應(yīng)組織號召，服從組織分配。

3. 誠信友善，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，甘于奉獻，具有良好的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和精益求精、追求卓越的工匠精神。

4. 在從事的崗位和職業(yè)中刻苦鉆研技術(shù)，具有豐富的一線崗位實踐經(jīng)驗、精湛技術(shù)、過硬本領(lǐng)，了解和掌握本職業(yè)（工種）的先進操作技能，所具備的技能、技藝、專長在本單位所在行業(yè)領(lǐng)域處于領(lǐng)先水平或?qū)?yīng)全國一流水平。

5. 勇于帶頭攻堅克難，能夠帶領(lǐng)團隊解決生產(chǎn)操作一線疑難技術(shù)問題；熱心參加和積極承擔(dān)為技能人才、身邊的職工傳授技藝、傳播理念、傳承精神的傳技帶徒培養(yǎng)任務(wù)，體現(xiàn)出領(lǐng)軍作用。

6. 承擔(dān)企業(yè)科研生產(chǎn)的關(guān)鍵任務(wù)，在工藝技術(shù)攻關(guān)、核心技術(shù)改造、自主發(fā)明創(chuàng)造或開發(fā)應(yīng)用新技術(shù)新工藝中取得顯著成果， 創(chuàng)造出重大經(jīng)濟效益和社會效益；制造的產(chǎn)品能夠體現(xiàn)中國制造的質(zhì)量品質(zhì)，在提高勞動生產(chǎn)率和產(chǎn)品質(zhì)量、消除重大安全隱患、降低能源消耗、保護資源環(huán)境等方面作出特殊貢獻。

（二）杰出科技工作者。

1. 堅決擁護以習(xí)近平同志為核心的黨中央領(lǐng)導(dǎo)，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步艱苦奮斗、 不懈追求，具有“獻身、探索、創(chuàng)新、求實”的科學(xué)精神。

2．遵紀守法，模范遵守國家法律法規(guī)和《科技工作者科學(xué)道德規(guī)范》，具有優(yōu)良的學(xué)術(shù)品行和堅持真理、親賢愛才、密切合作的職業(yè)操守。

3．積極踐行社會主義核心價值觀和社會主義榮辱觀，嚴格遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，嚴于律己，寬以待人，社會形象良好。

4．在科學(xué)研究工作中有新發(fā)現(xiàn)，提出了新思想或創(chuàng)造了新方法，對某一學(xué)科的發(fā)展產(chǎn)生現(xiàn)實推動作用，且被業(yè)內(nèi)公認。

5．在技術(shù)研究與開發(fā)中有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新或解決了關(guān)鍵性的技術(shù)難題，或長期工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線，有重大技術(shù)突破，推動了行業(yè)技術(shù)進步。

6．在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力和新技術(shù)、新工藝、新方法推廣中業(yè)績突出，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

7．完成過國家或省、市級重點工程、重大科技攻關(guān)項目或重大科研課題，成果得到同行業(yè)充分肯定，為實施重大科技改造、 工藝優(yōu)化改進、提質(zhì)增效等項目作出了突出貢獻。

（三）優(yōu)秀企業(yè)家。

1．牢固樹立“四個意識”，在政治上思想上行動上堅決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，認真貫徹落實“五大發(fā)展理念”和“四個著力”“三個推進”部署要求，具有強烈的事業(yè)心和高度的社會責(zé)任感。

2. 遵紀守法，模范遵守國家的法律法規(guī)，帶領(lǐng)企業(yè)和職工守法經(jīng)營、依法納稅、依法繳納社會保險費、守信履約，企業(yè)和個人具有良好聲譽和社會形象。

3. 帶頭踐行社會主義核心價值觀和社會主義榮辱觀，恰守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，具有高尚的道德品行，清正廉潔， 作風(fēng)正派。

4. 在企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)崗位連續(xù)任職1年以上；任職期間，注重企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動關(guān)系和諧，企業(yè)未發(fā)生過重大質(zhì)量、安全、 環(huán)保事故和重大群體性事件，以及重大經(jīng)濟、刑事案件。

5. 尊重人才，注重培養(yǎng)、吸納人才，大力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)造；關(guān)心愛護職工，敢于革新、勇于實踐，不斷推動企業(yè)做強做優(yōu)做大，為企業(yè)改革發(fā)展作出了重要貢獻。

6. 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益顯著，年營業(yè)收入、利潤、納稅總額等主要指標在全省同行業(yè)處于領(lǐng)先地位，對地區(qū)經(jīng)濟貢獻大。

7. 企業(yè)科技創(chuàng)新能力強，在高新技術(shù)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域大力推進科技進步，產(chǎn)品科技含量高，具有高成長性和可持續(xù)發(fā)展能力，市場發(fā)展前景廣闊。

8. 企業(yè)吸納就業(yè)成效突出，在商貿(mào)流通和服務(wù)業(yè)領(lǐng)域具有較大社會影響，具有社會責(zé)任感，在促進就業(yè)、扶貧和社會穩(wěn)定等方面作出了突出貢獻，具有較好的示范帶動作用。

獲得遼寧工匠、遼寧杰出科技工作者和遼寧優(yōu)秀企業(yè)家稱號的人員，不再做為本市參評對象。

五、推薦評選工作

由市人力資源社會保障局牽頭，會同市推薦評審機構(gòu)或行業(yè)主管部門共同組織實施。撫順工匠、撫順杰出科技工作者和撫順優(yōu)秀企業(yè)家的推薦評選，要分別制定評選方案，經(jīng)市政府同意后，按評選方案開展工作。

（一） 撫順工匠由市人力資源社會保障局負責(zé)制定方案，組織選拔評選。撫順工匠從全市技術(shù)工人中產(chǎn)生，確保企業(yè)生產(chǎn)一線主體工種均有分布。

（二） 杰出科技工作者由市科技局具體負責(zé)評選。

（三） 優(yōu)秀企業(yè)家由市人力資源社會保障局制定評選方案，牽頭組織“撫順優(yōu)秀企業(yè)家”推薦評審工作小組具體負責(zé)推薦評選工作。

六、評定工作

由市人力資源社會保障局牽頭，會同行業(yè)主管部門組建專家委員會或評議工作小組，對推薦人選進行綜合評議并排名，提出擬獎勵人選名單。人力資源社會保障局負責(zé)將擬獎勵人選按照其所在單位性質(zhì)或干部管理權(quán)限，征求相應(yīng)的執(zhí)法執(zhí)紀部門或有關(guān)管理服務(wù)部門意見，并向全社會進行公示。公示無異議后提報市委、市政府審議，確定最終獎勵名單。

（一） 撫順工匠評議工作委員會由市人力資源社會保障局、 市工業(yè)和信息化委、市文化廣電局、市商務(wù)局等部門組成，專家人選由市內(nèi)企業(yè)及行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會自主推薦產(chǎn)生。

（二） 杰出科技工作者評議工作委員會由市發(fā)展發(fā)改委、市人力資源社會保障局、市工業(yè)和信息化委、市教育局、市科技局、 市農(nóng)委、市國資委等部門有關(guān)負責(zé)同志和相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜医M成。

（三） 優(yōu)秀企業(yè)家評議工作小組由市委組織部、市人力資源社會保障局、市工業(yè)和信息化委、市科技局、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委、市農(nóng)委、市商務(wù)局、市政府金融辦、市工商局、市國資委、市總工會、市工商聯(lián)、市國稅局、市地稅局等部門有關(guān)負責(zé)同志組成。

七、保障措施

（一） 加強組織領(lǐng)導(dǎo)。市評選獎勵辦公室設(shè)在市人力資源社會保障局，會同市委組織部等有關(guān)部門共同做好組織實施工作， 各相關(guān)部門要各司其職、密切配合，共同做好撫順工匠、杰出科技工作者、優(yōu)秀企業(yè)家的選拔推薦和評選獎勵工作。

（二） 嚴格選拔推薦。各縣（區(qū)）、各有關(guān)部門要嚴格把握選拔推薦標準，從嚴執(zhí)行選拔推薦程序，嚴禁人選身份、業(yè)績、成果、榮譽、數(shù)據(jù)等造假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消參評資格，對社會造成惡劣影響的，追究有關(guān)人員責(zé)任。各行業(yè)主管部門要切實做好所負責(zé)的行業(yè)人選選拔推薦和審核工作，專家委員會、評議工作委員會要嚴明紀律，嚴格按照獎勵人選條件和標準，堅持公平、公正和透明，客觀公正評議推薦人選，切實把業(yè)績顯著、貢獻突出、德才兼?zhèn)洹I(yè)內(nèi)認可、社會認同的撫順工匠、杰出科技工作者、優(yōu)秀企業(yè)家選拔出來。

（三） 加強宣傳引導(dǎo)。各縣（區(qū)）、各有關(guān)部門要加大獎勵工作的宣傳力度，擴大社會影響力，動員全社會廣泛關(guān)注、積極參與、共同監(jiān)督。要大力宣傳撫順工匠、杰出科技工作者、優(yōu)秀企業(yè)家的先進事跡和奉獻精神，弘揚正能量，努力在社會營造尊重知識、尊崇人才和爭創(chuàng)先進的濃厚氛圍，以他們?yōu)榘駱?，激勵各類人才開拓進取、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為撫順老工業(yè)基地新一輪振興貢 獻力量。