今年以來，撫順市采取市、縣（區(qū)）聯(lián)動“1+4”模式，開展“雷鋒在身邊送崗位、送服務(wù)”系列招聘活動，以網(wǎng)格化管理服務(wù)為依托，建強網(wǎng)格員隊伍，暢通基層就業(yè)服務(wù)“微循環(huán)”。

　　聚焦群眾求職和企業(yè)用工供需兩端，撫順市積極強化系統(tǒng)聯(lián)動，暢通“市、縣（區(qū)）、鎮(zhèn)（街）、村（社區(qū)）”四級共享聯(lián)動渠道，充分發(fā)揮基層就業(yè)服務(wù)站點作用，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，分類推出“大而全”“專而精”等多種形式招聘活動，實現(xiàn)周周有招聘、天天送崗位。面向高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、中小微企業(yè)等開展系列招聘活動。

　　同時，將“直播帶崗”“政策宣講”“便民服務(wù)”等融入活動之中，撫順市就業(yè)中心廣大年輕業(yè)務(wù)骨干組建“雷鋒在線365?政策服務(wù)‘青’講團”走進社區(qū)、走進招聘現(xiàn)場解讀政策、解答問題，實實在在地把“就業(yè)春風”吹到企業(yè)最前沿、百姓家門口。

　　截至目前，撫順市公共人力資源服務(wù)機構(gòu)開展各類線上線下招聘活動和直播帶崗活動322場，服務(wù)企業(yè)6497家次，提供就業(yè)崗位9萬余個次，現(xiàn)場達成就業(yè)意向1610人。

責任編輯：李丹