今年以來，伴隨著經濟持續(xù)向好，用工需求也隨之增加，撫順市人社部門精準發(fā)力保障企業(yè)用工需求，多措并舉，全力以赴奮戰(zhàn)二季度，力爭實現(xiàn)全面振興新突破三年行動首戰(zhàn)告捷。

　　撫順市人社局實施了“重大項目重點企業(yè)保障用工”專項行動。摸排重大項目重點企業(yè)用工需求，設立企業(yè)就業(yè)服務專員24名，開展跟蹤服務。為重大項目重點企業(yè)召開6場招聘會，參會企業(yè)133家，提供崗位2325個，達成初步意向268人。同時，實施“心系中小微 助民企發(fā)展”用工保障專項行動，為企業(yè)建立聯(lián)絡群，動態(tài)化掌握全市民營企業(yè)、中小微企業(yè)和個體工商戶用工需求。共舉辦19場招聘會，其中線上16場，參會企業(yè)244家，提供崗位9410個次；線下3場，參會企業(yè)194家，提供崗位7137個，達成初步意向747人。

　　為護航民營經濟高質量發(fā)展，充分發(fā)揮民營企業(yè)吸納就業(yè)主渠道作用，市人社局立足企業(yè)發(fā)展實際、群眾就業(yè)需求，在全市范圍內開展以“服務民企促發(fā)展 擴大就業(yè)惠民生”為主題的2023年撫順市民營企業(yè)服務月活動，共舉辦招聘會20場，參與企業(yè)共624家，提供就業(yè)崗位13745個次，達成就業(yè)意向941人。活動期間，通過直播帶崗的方式為519家企業(yè)發(fā)布用工崗位信息6710個，累計吸引近10萬人次在線觀看。

　　近年來，隨著共享經濟的快速發(fā)展，新就業(yè)形態(tài)勞動者的數(shù)量越來越多，為“穩(wěn)就業(yè)”“保民生”發(fā)揮了重要作用。新業(yè)態(tài)勞動者具有雇用關系靈活化、工作內容碎片化、工作方式彈性化等特點，因此，部分新業(yè)態(tài)勞動者存在“漏保”、“斷?！?、勞動合同簽訂率低、工資和勞務費糾紛多等情況和問題。

　　撫順市人社部門結合新業(yè)態(tài)就業(yè)群體實際需求，豐富服務內容，延伸服務觸角。開辟新就業(yè)形態(tài)勞動者維權渠道，發(fā)揮勞動保障監(jiān)察、投訴、舉報聯(lián)動作用，充分利用全國欠薪線索互聯(lián)網平臺、12333維權電話等，聽取新就業(yè)形態(tài)勞動者訴求，優(yōu)先受理、及時解決勞動維權事宜。

　　同時，依法加大對新就業(yè)形態(tài)企業(yè)的監(jiān)管力度，加強輿情信息監(jiān)測，嚴厲打擊就業(yè)歧視、拖欠勞動報酬、違法超時加班等突出問題，督促用人單位依法規(guī)范用工，維護新就業(yè)形態(tài)勞動者合法權益。聯(lián)合工會等相關部門開展送崗位、送溫暖、送政策活動，加強新就業(yè)形態(tài)勞動者站點建設和管理，用實實在在的優(yōu)質服務，讓新就業(yè)形態(tài)勞動者感受到政府的關懷。