李麗委員：

您提出的《關于社工專業(yè)督導人才培養(yǎng)的建議》提案收悉，現(xiàn)答復如下：

市民政局高度重視提案答復工作，主要領導親自把關，分管局長帶領相關科室共同研究，將提案建議做我下一步工作開展的重要參考，積極與委員溝通，做好提案答復辦理工作。

一、推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會工作站建設

制定社工站建設實施方案，規(guī)范社工站服務和管理。一是制定了《撫順市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會工作和社會救助服務站項目實施方案》（撫民福發(fā)（2022)6號），在全市范圍內開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站建設，于2023年6月完成全市70個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站建設工作，實現(xiàn)全覆蓋；二是印發(fā)了《關于印發(fā)＜撫順市推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民政服務站建設工作實施方案＞的通知》（撫民發(fā)（2023)35號），將社會工作、社會救助、未成年人保護、養(yǎng)老服務、慈善捐贈等民政工作站點整合為"鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民政服務站"，有效提升基層民政服務能力，時限鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）各類民政服務管理工作全覆蓋。

二、提升社會工作業(yè)務能力

通過觀摩學習、業(yè)務交流、組建專家團隊業(yè)務指導等方式提升基層社會工作業(yè)務能力。一是組織各縣區(qū)社工承接機構工作人員參加全省社工承接機構能力提升"牽手計劃"項目，與沈陽市兩家專業(yè)社工機構結成對子，學習社工業(yè)務理論知識，提升我市社工承接機構工作水平。二是組建專家團隊，將沈陽、撫順兩地社會工作專家納入撫順市社會工作建設專家團隊，在建站過程中為各縣區(qū)答疑解惑，提升基層社會工作服務質量。三是組織各縣區(qū)開展業(yè)務交流，到撫順縣、望花區(qū)、沈北新區(qū)、沈撫示范區(qū)、遼陽市等地區(qū)現(xiàn)場觀摩并學習交流社工站建設先進經驗。四是組織新?lián)釁^(qū)、東洲區(qū)、順城區(qū)、清原縣、新賓縣參加省廳社工站建設現(xiàn)場評估，以評估代培訓，增強五個縣區(qū)社工站運營管理能力，按照評估專家給出的工作建議完善社工站管理和制度建設。

三、加強社會工作人才隊伍建設

建設年輕化、專業(yè)化、高學歷的社工人才隊伍，加強社會工作者人才培養(yǎng)。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工要求年齡在40歲以下，大專及以上學歷，具有社會工作專業(yè)資質（指社會工作及其相關專業(yè)畢業(yè)，或持有社會工作者職業(yè)資格證書）人員優(yōu)先考慮。二是積極組織基層工作人員報考全國社會工作者職業(yè)資格考試，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站工作人員未取得社工職業(yè)資格證書的三年內應考取資格證書。三是為取得社工資格證的社區(qū)工作者發(fā)放職業(yè)津貼，初級、中級、高級每月分別補貼100元、200元、300元，激勵社區(qū)工作者考取社工證，擴充社工專業(yè)人才隊伍，提升基層服務能力。

四、加大社會工作宣傳力度

先后開展了"匯聚社工力量 助力鄉(xiāng)村振興"、"推進'五社聯(lián)動'關愛'一小一老'"、"怡養(yǎng)撫順進社區(qū)"等活動，推選撫順縣、新?lián)釁^(qū)、望花區(qū)優(yōu)秀社工案例參加全省社工建設成果展，積極推動"社工＋志愿者"聯(lián)動服務宣傳工作，選送老潘頭志愿服務隊、撫順聚沙社工服務中心、望花區(qū)"雷鋒紅"便民服務大集等優(yōu)秀聯(lián)動事例在《中國社會報》、《遼寧文明網》、《遼寧日報》等主流報刊和網絡媒體上刊登宣傳文章。通過社工宣傳活動受到群眾的廣泛關注，加深群眾對國際社工日和對社工工作的了解，進一步弘揚社會工作專業(yè)精神，樹立社會工作專業(yè)形象。

由于機構改革，社會工作職能現(xiàn)已從市民政局劃出至市委社會工作部，下一步市民政局將積極配合市委社會工作部推進社會工作建設，加強基層民政服務與社會工作銜接，做好基層民政領域社工服務，提升群眾幸福感和滿意度。

感謝您對全市社會工作的重視和關心。

                                撫順市民政局

                             2024年10月30日